如何撰写职业病与我公司无关的声明？

无法直接撰写声明撇清职业病关系。依据《职业病防治法》，用人单位需告知职业危害，未履行义务可能导致法律责任。若员工确诊职业病且公司未做好防护，将面临赔偿及法律制裁。
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职业病声明需谨慎。操作如下：1.咨询律师，了解法律风险；2.如公司无职业危害，收集证据，如实撰写声明；3.若存在职业危害，先采取防护措施，整改后再考虑声明；4.声明中应明确公司职责，避免误导员工。
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处理职业病声明需谨慎，常见方式为咨询专业律师后，根据实际情况决定是否出具及如何出具声明。若公司确实无职业危害，可如实声明并提供证据；若存在风险，则应先整改再考虑声明事宜。