专业技术女性人员退休年龄是多少岁？

专业技术女性人员的退休年龄通常为55岁，但具体可能因政策而异。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，女性专业技术人员的正常退休年龄一般为55岁。然而，随着政策的不断调整和完善，具体退休年龄可能会有所变化，特别是在近年来延迟退休政策逐步推进的背景下。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理专业技术女性人员退休年龄问题的方式主要有咨询相关部门、查阅最新政策法规以及寻求法律援助等。选择建议：首先，可以咨询所在单位的人事部门或劳动行政部门，了解最新的退休年龄政策；其次，自行查阅国家或地方发布的最新政策法规文件，确保信息的准确性；若遇到争议或纠纷，可考虑寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.**咨询单位人事部门**：向所在单位的人事部门咨询最新的退休年龄政策，了解单位的具体执行情况和要求。2.**查阅政策法规**：通过政府官方网站、法律法规数据库等途径，查阅最新的退休年龄相关政策法规，确保自身权益不受侵害。3.**与单位协商**：若单位要求提前退休或拒绝按时办理退休手续，可与单位进行协商，明确双方的权利和义务，寻求妥善解决方案。4.**寻求法律援助**：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律援助，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知等，以便在仲裁或诉讼过程中使用。