公司却以旷工论处，我该如何维权？
嘉善交通事故律师
2025-04-20
您因病不能上班，公司不应以旷工论处。依据《劳动合同法》，医疗期内公司应支付工资，且不得随意解雇。若公司违规，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过法律途径维权，方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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