提前一月提交辞职单，该如何处理？

公司不能要求你立刻离职，你应坚持提前一月通知的规定。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前一个月书面通知解除劳动关系，公司若强行要求立即离职，可能违反法律规定，影响你的权益，如工资、补偿等。
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公司无权要求立刻离职。操作如下：1.坚持按提前一月通知的原则，与公司沟通；2.若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3.沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，你可选择与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议保存证据，申请劳动仲裁以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。