如果工人眼睛受伤而没有被处理，我们应该怎么

眼睛受伤算工伤，应及时处理。依据《工伤保险条例》，员工受伤一年内可申请工伤认定，医疗终结后申请伤残鉴定，要求工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有工伤认定、伤残鉴定、法律途径索赔。根据受伤情况，先向社保局申请工伤认定，再依据医疗结果进行伤残鉴定，最后通过律师走法律途径索赔。
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眼睛受伤应这样处理：首先，立即就医并报告单位；其次，一年内申请工伤认定；然后，医疗终结后进行伤残鉴定；最后，根据鉴定结果要求工伤赔偿。具体操作需依据实际情况灵活调整。