被变相辞退剩余工资不给怎么办

被变相辞退且剩余工资未给，应依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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被辞退工资未给，需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金；2. 申请调解，与用人单位协商解决方案；3. 如调解无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被变相辞退且工资未结，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼或协商。根据具体情况选择，如希望快速解决可选调解，若协商无果则考虑仲裁或诉讼。