被辞退后休息日工资如何结算?

被辞退后休息日工资应按法律规定结算。依据《劳动法》,休息日工作应支付双倍工资,无补休则需支付报酬。未及时结算可能导致劳动纠纷及经济损失。
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被辞退后休息日工资结算,常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,无果后再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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被辞退休息日工资需结算。操作:1.收集休息日工作证据;2.与用人单位沟通协商;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可诉诸法院。
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