临时工十几天工资未发，该如何处理？

临时工十几天工资未发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种措施维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理临时工工资未发，常见方式有投诉、协商、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁或诉讼。
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临时工工资未发，需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请劳动调解，由第三方介入调解；4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。